International Inspectors
| 14 May 14 |
การโอนจัดสรรงบประมาณกิจกรรมสนับสนุนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน
สำหรับเขตตรวจราชการ (กองคลัง) |
| Attachment : (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file,
หากต้องการพิมพ์หรือ save file) Posted By : นางสาวนาตยา สังข์กรด [กองคลัง กรมการพัฒนาชุมชน] - 14 May 14 09:35 |
| 12 May 14 |
กรมฯ
เตรียมความพร้อมบุคลากรสู่ประชาคมอาเซียน
|
| Posted By : นายพัลลภ ตันจริยภรณ์ [กองแผนงาน กรมการพัฒนาชุมชน] - 12 May 14 10:15 |
http://www.inspector.cdd.go.th/infocenter/หน้าหลัก.html
บทบาทหน้าที่ |
 | วัตถุประสงค์และขอบเขตของการตรวจราชการ |
| 1.เพื่อชี้แจง แนะนำ หรือทำความเข้าใจกับหน่วยงานและเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับแนวทางและการปฏิบัติงาน หรือการจัดทำภารกิจตามนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนบริหารราชการแผ่นดินของรัฐบาล และยุทธศาสตร์หรือแผนต่างๆ ของชาติ กระทรวงมหาดไทยและกรมการพัฒนาชุมชน 2.เพื่อตรวจติดตามว่าหน่วยงานได้ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ มติของคณะรัฐมนตรี และคำสั่งที่เกี่ยวข้องและเป็นไปตามความมุ่งหมาย วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ตามนโยบายรัฐบาล แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ แผนการบริหารราชการแผ่นดิน แผนหรือยุทธศาสตร์ที่กำหนดเป็นยุทธศาสตร์ชาติหรือวาระแห่งชาติ ยุทธศาสตร์หรือแผนปฏิบัติราชการกระทรวงมหาดไทย และยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการกรมการพัฒนาชุมชนหรือไม่ 3.เพื่อติดตามความก้าวหน้า ปัญหาและอุปสรรค รวมทั้งประเมินประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความคุ้มค่าในการปฏิบัติงาน หรือการจัดทำภารกิจของหน่วยงาน 4.เพื่อสดับตรับฟังทุกข์สุข ความคิดเห็น และความต้องการของเจ้าหน้าที่และประชาชน 5.เพื่อแสวงหาข้อเท็จจริง สืบสวนสอบสวน หรือสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสถานการณ์ในพื้นที่ สำหรับนำไปประกอบการเสนอแนะ ปรับปรุง แก้ไข 6.เพื่อศึกษา ประมวล วิเคราะห์ ประเมินผล และเสนอแนะต่ออธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน หรือปลัดกระทรวงมหาดไทย หรือรองปลัดกระทรวงมหาดไทย ผู้เป็นหัวหน้ากลุ่มภารกิจ ที่เกี่ยวข้องแล้วแต่กรณี เพื่อทราบ พิจารณาและวินิจฉัย สั่งการในอันที่จะปรับปรุงการปฏิบัติงาน ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ รวมทั้งเสนอความคิดเห็นประกอบการพิจารณา ของผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการบริหารงาน และการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| | อำนาจหน้าที่ของผู้ตรวจราชการกรม |
| 1. ตรวจติดตามความก้าวหน้าความสำเร็จ ปัญหา อุปสรรค และรับทราบข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานตามนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติราชการ แผนงาน งาน และโครงการ รวมทั้งผลกระทบ อันจะพึงมี และตรวจสอบคุณภาพงานและการปฏิบัติราชการของหน่วยงานและของเจ้าหน้าที่ ตลอดจนเรียกประชุมเจ้าหน้าที่เพื่อชี้แจง แนะนำ หรือหารือร่วมกัน 2.สั่งการเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้รับการตรวจปฏิบัติ หรืองดเว้นการปฏิบัติในเรื่องใดๆ ในระหว่างการตรวจราชการไว้ก่อน หากเห็นว่าจะก่อให้เกิดความเสียหายแก่ทางราชการ หรือประโยชน์ของประชาชนอย่างร้ายแรง และเมื่อผู้ตรวจราชการกรมได้สั่งการดังกล่าวแล้ว ให้รายงานผู้บังคับบัญชาเพื่อทราบและพิจารณาโดยด่วน - ในกรณีผู้รับการตรวจไม่สามารถปฏิบัติตามคำสั่งนี้ได้ ให้ผู้รับการตรวจชี้แจงข้อขัดข้อง พร้อมเหตุผลให้ผู้ตรวจราชการกรมทราบ และให้ผู้ตรวจราชการกรม รายงานผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาสั่งการต่อไป 3.สั่งให้หน่วยงานและเจ้าหน้าที่ให้ถ้อยคำ หรือส่งเอกสารและหลักฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการพิจารณา 4.สอบข้อเท็จจริง สืบสวนสอบสวน หรือสดับตรับฟังเหตุการณ์ เมื่อได้รับคำสั่งหรือการร้องเรียน หรือเมื่อมีเหตุอันสมควร โดยประสานการดำเนินงานกับหน่วยงานตรวจสอบอื่นๆ เพื่อแก้ไขปัญหา อุปสรรค ของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ 5.ตรวจเยี่ยม สดับตรับฟังทุกข์สุข และความคิดเห็นตลอดจนให้คำแนะนำ ชี้แจง ทำความเข้าใจ และให้ความช่วยเหลือ ให้กำลังใจ และบำรุงขวัญ เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6.ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้รับการตรวจ พร้อมทั้งเสนอความเห็น เพื่อประกอบการพิจารณาของผู้บังคับบัญชาเกี่ยว กับการบริหารงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล 7.ศึกษา วิเคราะห์ ประมวล สรุป และเสนอแนะต่ออธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เพื่อทราบ เพื่อพิจารณา หรือวินิจฉัยสั่งการปรับปรุงแก้ไข การปฏิบัติเพื่อประโยชน์สูงสุดต่อทางราชการ 8.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย |
ประชุมคณะกรรมการบริหารโครงการ :
Project Executive Group (PEG) Meeting
นายมงคล นุ้ยสีดา นักวิชาการพัฒนาชุมชนเชี่ยวชาญ ศอ.บต.(พช.) ปฏิบัติหน้าที่ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน
เขตตรวจราชการที่ ๘
http://www.th.undp.org/content/dam/thailand/docs/Annual%20Report%202012%20STEP%20Thailand.pdfhttp://www.undp.org/content/dam/thailand/docs/others/2013%20STEP_Quarterly_Report_Q3.pdf
http://www.th.undp.org/content/thailand/en/home/operations/projects/crisis-prevention-and-recovery/southerthailand-empowerment-and-participation--step--project/
n line with the Guidelines for Cooperation Projects for the Southern Border Provinces issued by the Ministry of Foreign Affairs, the UN Partnership Framework with the Royal Thai Government (UNPAF 2007 – 2011), and the SBPAC master plan, the project’s overall objective is to enhance community empowerment and public participation in local governance processes in Southern Thailand. This objective will be achieved by activities in two inter-linked areas focusing on capacity development of community-based organizations on the one hand and government on the other:
Capacity development of communities
Capacity development of communities
- Strengthening institutional capacity of community-based organizations;
- Enhancing awareness and understanding of media in promoting social cohesion;
- Improving income generation and employment opportunities of communities;
- Enhancing legal awareness and capacity to access to effective dispute resolution mechanism for the improvement of relationship between state and communities.
Capacity development of government
- Strengthening capacity of local government in participatory planning and budgeting;
- Strengthening local level natural resource and natural disaster management;
- Increasing knowledge of and exposure to a range of governance models and practices
- Strengthening capacities of government officials at the provincial level to provide effective dispute resolution mechanisms.
โครงการสัมมนา การพัฒนาความร่วมมือทางเศรษฐกิจในอนุภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง ๖ ประเทศ ตามแนวพื้นที่เศรษฐกิจแนวเหนือ-ใต้ (North – South Economic Corridor:NSEC) เพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
http://www.gms-cbta.org/north-south-economic-corridor
http://www.gms-cbta.org/online-resources
| |||
No comments:
Post a Comment