Showing posts with label value. Show all posts
Showing posts with label value. Show all posts

Friday, 23 August 2013

Maybe it is easy way for save your advertise cost?Announce here?




27 Aug 13 ประชุมเชิงปฎิบัติการ เรื่อง Migration in Thailand and ASEAN - Current Humanitarian Concerns and Future Perspectives  Edit
            
หัวหน้าศูนย์ German–Southeast Asian Center of Excellence for Public Policy and Good Governance (CPG) คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จัดประชุมเชิงปฎิบัติการ เรื่อง Migration in Thailand and ASEAN - Current Humanitarian Concerns and Future Perspectives ในวันอังคารที่ ๒๗ สิงหาคม ๒๕๕๖ เวลา ๐๘.๔๕ - ๑๒.๑๕ น. ณ ห้อง ๒๒๑ ชั้น ๒ คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ กรุงเทพมหานคร โดยบรรยายเป็นภาษาอังกฤษ เจ้าหน้าที่กรมฯ ที่สนใจเข้าร่วมสัมมนา โปรดแจ้ง กลุ่มงานวิเทศสัมพันธ์ โทร 02 141 6218
  Posted By :  นางสุกัญญา รสานนท์  [กองแผนงาน กรมการพัฒนาชุมชน] - 23 Aug 13 14:54

28 Aug 13 การบรรยายพิเศษเรื่อง บทบาทของโครเอเซียในสหภาพยุโรป : การเข้าเป็นสมาชิกและความคาดหวังในอนาคต  Edit
            
ศูนย์ยุโรปศึกษาแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ขอเชิญเข้าร่วมงานการบรรยายพิเศษเรื่อง บทบาทของโครเอเซียในสหภาพยุโรป : การเข้าเป็นสมาชิกและความคาดหวังในอนาคต ในวันพุธที่ ๒๘ สิงหาคม ๒๕๕๖ เวลา ๑๓.๓๐ - ๑๖.๐๐ น. ณ ห้อง ๑๐๕ อาคารมหาจุฬาลงกรณ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กรุงเทพมหานคร โดยในงานสัมมนาจะบรรยายเป็นภาษาไทยและไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ call 021416218เจ้าหน้าที่กรมฯ ที่สนใจเข้าร่วมสัมมนา โปรดแจ้ง กลุ่มงานวิเทศสัมพันธ์ โทร 02 141 6218
  Posted By :  นางสุกัญญา รสานนท์  [กองแผนงาน กรมการพัฒนาชุมชน] - 23 Aug 13 14:53

23 Aug 13 ใบสมัคร อสพ.รุ่นที่ 66
            
ใบสมัคร อสพ.รุ่นที่ 66
  Attachment : ใบสมัคร 66.doc (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางชูวรัตน์ สมแก้ว  [สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน] - 23 Aug 13 10:03

23 Aug 13 การคัดเลือก อสพ.รุ่นที่ 66
            
การคัดเลือก อสพ.รุ่นที่ 66
  Attachment : Picture 004.jpgแนวทางการคัดเลือก สพจ..docแบบรายงานตัวแบบตอบรับ.doc (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางชูวรัตน์ สมแก้ว  [สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน] - 23 Aug 13 10:02

22 Aug 13 ด่วนที่สุด.... ขอความร่วมมือกรอกแบบขอผ่อนผันขยายระยะเวลาเบิกจ่ายงบประมาณตามแผนฯ ภายในวันที่ 22 สิงหาคม 2556
            
กรมการพัฒนาชุมชนขอความร่วมมือกรอกแบบขอผ่อนผันขยายระยะเวลาเบิกจ่ายงบประมาณตามแผนฯ ส่งกองคลัง ภายในวันที่ 22 สิงหาคม 2556
  Attachment : ภูมิภาค..xlsหนังสือสำรวจ..pdf (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางสุมาลี ศิริจินดา  [กองคลัง กรมการพัฒนาชุมชน] - 22 Aug 13 15:31

22 Aug 13 โครงการ การจัดงานมหกรรม "รวมพลังคนดีแห่งแผ่นดิน" ระหว่างวันที่ 9-11 กันยายน 2556 ณ โรงแรมรอยัล ริเวอร์ เขตบางพลัด กรุงเทพฯ
            
โครงการ การจัดงานมหกรรม "รวมพลังคนดีแห่งแผ่นดิน" ระหว่างวันที่ 9-11 กันยายน 2556 ณ โรงแรมรอยัล ริเวอร์ เขตบางพลัด กรุงเทพฯ
  Attachment : มหกรรมรวมพลังคนดี.pdf (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางสาวนันทวัน กังวาลวงศ์  [สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน] - 22 Aug 13 10:08

22 Aug 13 การจัดฝึกอบรมหลักสูตร "การบริหารงานพัสดุและการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐเชิงบูรณาการ" ระหว่างวันที่ 16-17 กันยายน 2556 ณ โรงแรมเซ็นทรา ศูนย์ราชการฯ ค่าลงทะเบียน 4,500 บาท ลงทะเบียนก่อน 11 กย 2556
            
รายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
  Attachment : อบรมพัสดุ รร เซ็นทรา ศูนย์ราชการ.pdf (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางจินตนา ศรีสรินทร์  [กองคลัง กรมการพัฒนาชุมชน] - 22 Aug 13 09:17

21 Aug 13 ด่วนที่สุด การดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพผู้นำ อช. ต้นแบบ ด้านบริหารจัดการชุมชน ภายใต้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง (กิจกรรมที่ ๓)
            
ขอให้จังหวัดแจ้ง ผู้นำ อช.ตามกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมประชุมฯ ระหว่างวันที่ ๘ - ๑๐ กันยายน ๒๕๕๖ ณ โรงแรมรอยัลซิตี้ กรุงเทพฯ ทั้งนี้ขอให้ส่งแบบตอบรับ ให้สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน ภายในวันที่ ๓๐ สิงหาคม ๒๕๕๖
  Attachment : ผู้นำ อช.ต้นแบบ กิจกรรมที่ 3.pdf (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นายไพรัตน์ จงรักษา  [สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน] - 21 Aug 13 17:58

20 Aug 13 เชิญร่วมชมนวัตกรรมเทคโนโลยีฯ ด้านไอซีที The Year of Growing ICT Demand" ในวันที่ 21-22 สิงหาคม 2556 เวลา 10.00 - 16.00 น. ณ ห้องวายุภักษ์ 7 ชั้น 5 โรงแรมเซ็นทรา ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ กทม. (ของ สมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศไทย ATC)
            
เชิญร่วมชมนวัตกรรมเทคโนโลยีฯ ด้านไอซีที The Year of Growing ICT Demand"
  Posted By :  นางสาวสุธิดา ตรีรัตนานุสรณ์  [สำนักงานเลขานุการกรม กรมการพัฒนาชุมชน] - 21 Aug 13 14:48

20 Aug 13 รายละเอียดโครงการ SMART LADY THAILAND (เพิ่มเติม)
            
รายละเอียดโครงการ SMART LADY THAILAND (เพิ่มเติม)
  Attachment : _โครงการคัดเลือก.docxSmartlady.pptx (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางรักใจ กาญจนะวีระ  [กองประชาสัมพันธ์ กรมการพัฒนาชุมชน] - 21 Aug 13 08:37

20 Aug 13 ประชาสัมพันธ์การเสนอของบประมาณการทำวิจัย (แบบปกติ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ของ วช.
            
(กลุ่มงานวิจัยและพัฒนา สถาบันการพัฒนาชุมชน)
  Attachment : 130820104959_วช0006 ว5454 ลว 18 กค.56.pdf (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางสาวอุมาพร จินนะงาม  [สถาบันการพัฒนาชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน] - 20 Aug 13 13:08

20 Aug 13 การโอนจัดสรรงบประมาณค่าขนย้าย (กองคลัง)
            
ตามเอกสารแนบค่ะ
  Attachment : 198.pdf (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางสาวนาตยา สังข์กรด  [กองคลัง กรมการพัฒนาชุมชน] - 20 Aug 13 11:44

20 Aug 13 โครงการ "SMART LADY THAILAND ผู้หญิงสวย... ด้วยความคิด"
            
รายละเอียดโครงการ , ใบสมัครเข้าร่วมโครงการ และหนังสือเรื่อง การดำเนินโครงการคัดเลือกผู้นำสตรีรุ่นใหม่ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี "SMART LADY THAILAND ผู้หญิงสวย... ด้วยความคิด" เรียนผู้ว่าราชการจังหวัดทุกจังหวัด
  Attachment : SMARTLADYTHAILAND.rar (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นายทรงพล วิชัยขัทคะ  [กองประชาสัมพันธ์ กรมการพัฒนาชุมชน] - 20 Aug 13 10:10


19 Aug 13 ขอเชิญร่วมทำบุญสร้างพระคัมภีร์ฉบับ มูลนิธิภูมิพโลภิกขุ ประจำปี 2556
            
มูลนิธิภูมิพโลภิกขุ กำหนดจัดงานบำเพ็ญกุศลทอดผ้าป่าสามัคคีมูลนิธิภูมิพโลภิกขุ รายละเอียดตามเอกสารที่แนบมาพร้อมนี้
  Attachment : 130819095910_scan0128.pdf (กดปุ่มขวาของ mouse ที่ชื่อ file, หากต้องการพิมพ์หรือ save file)
Posted By :  นางสาวโสมวิมล ปกป้อง  [สำนักงานเลขานุการกรม กรมการพัฒนาชุมชน] - 19 Aug 13 10:11



www.cdd.go.th

Wednesday, 13 March 2013

Happiness is in the air.





http://www.kellyocg.com/Knowledge/Infographics/Business_or_Pleasure_-_Social_Media_in_the_Workplace/
http://www.markstivers.com/wordpress/?p=382

http://www.personel.cdd.go.th/GroupJob/attra/happy_08022556.pdf



จากตารางที่ ๔.๓ แสดงผลระดับความผาสุกของสํานักงานพัฒนาชุมชนทุกจังหวัด พบว่ามี
สํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดที่มีระดับความผาสุกสูงที่สุดเรียงลําดับ ๕ หน่วยงานแรกดังต่อไปนี้หน่วยงานที่มี
ระดับความผาสุกสูงที่สุดได้แก่สํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเพชรบูรณ์มีระดับความผาสุกร้อยละ ๙๒.๘๓
รองลงมาได้แก่สํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดขอนแก่น มีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๗.๗๗ อันดับที่สามได้แก่
สํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครราชสีมามีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๒.๘๘ อันดับที่สี่ได้แก่สํานักงานพัฒนา
ชุมชนจังหวัดพิจิตรมีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๑.๗๔ และอันดับที่ห้าได้แก่สํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด
อํานาจเจริญ มีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๑.๑๕




จากตารางที่ ๕.๔ ระดับความผาสุกของบุคลากรกรมฯจําแนกตามประเภทตําแหน่ง โดย
ประเภทตําแหน่งอํานวยการระดับต้น และอํานวยการระดับสูงมีระดับความผาสุกสูงที่สุดคิดเป็นร้อยละ ๘๕.๑๖
รองลงมาได้แก่ประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษตําแหน่งพัฒนาการอําเภอมีระดับความผาสุกร้อยละ
๘๒.๑๗ อันดับที่สามได้แก่ ประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษตําแหน่งหัวหน้ากลุ่มงานปฏิบัติงานสํานักงาน
พัฒนาชุมชนจังหวัดมีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๑.๓๔ อันดับที่สี่ได้แก่ประเภทวิชาการระดับชํานาญการตําแหน่ง
พัฒนาการอําเภอมีระดับความผาสุก ร้อยละ ๗๙.๙๗ และประเภทตําแหน่งที่มีระดับความผาสุกน้อยที่สุดได้แก่
อันดับที่หนึ่งประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน มีระดับความผาสุกร้อยละ ๖๙.๖๓ รองลงมาได้แก่ประเภทวิชาการ
ระดับปฏิบัติการปฏิบัติงานสํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดมีระดับความผาสุกร้อยละ ๖๙.๘๖ อันดับที่สามได้แก่
ประเภทวิชาการปฏิบัติการตําแหน่งพัฒนากรมีระดับความผาสุกร้อยละ ๗๐.๕๔ อันดับที่สี่ได้แก่ประเภททั่วไป
ระดับปฏิบัติงาน มีระดับความผาสุกร้อยละ ๗๒.๓๔



จากตารางที่ ๔.๕ ระดับความผาสุกของบุคลากรในระดับภาพรวมกรมฯจําแนกตามรายปัจจัย
ที่มีผลต่อความผาสุก พบว่าบุคลากรมีระดับความผาสุกในปัจจัยด้านความสัมพันธ์เกื้อกูลมากที่สุดมีระดับความ
ผาสุกร้อยละ ๙๑.๒๘ รองลงมาได้แก่ ปัจจัยด้านบรรยากาศในการทํางาน มีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๗.๑๓
อันดับที่สามได้แก่ปัจจัยด้านการพัฒนาสมรรถนะมีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๕.๙๓ และอันดับที่สี่ได้แก่ปัจจัยด้าน
สภาพแวดล้อมในการทํางาน มีระดับความผาสุกร้อยละ ๘๒.๔๘ ขณะที่ปัจจัยที่บุคลากรมีระดับความผาสุกน้อย
ที่สุดได้แก่ ปัจจัยด้านสมดุลเวลางานและครอบครัวมีระดับความผาสุกร้อยละ ๕๓.๑๐ รองลงมาได้แก่ ปัจจัยด้าน
ลักษณะงาน มีระดับความผาสุกร้อยละ ๕๘.๘๗ และอันดับที่สามปัจจัยด้านเงินเดือนและสวัสดิการ มีระดับความ
ผาสุกร้อยละ ๖๘.๕๙





จากตารางที่ ๔.๗ ประเภทตําแหน่งที่มีระดับความผาสุกมากที่สุดในแต่ละปัจจัยได้แก่ ประเภท
อํานวยการระดับ ต้น - สูง มีระดับความผาสุกมากที่สุดใน ๗ ปัจจัยจาก ๑๑ ปัจจัยได้แก่ ปัจจัยสุขภาพจิตใจ
ปัจจัยความสัมพันธ์เกื้อกูล ปัจจัยการพัฒนาสมรรถนะ ปัจจัยลักษณะงาน ปัจจัยเงินเดือนและสวัสดิการ ปัจจัย
สภาพแวดล้อมในการทํางาน และปัจจัยความผูกพันต่อองค์กรส่วนประเภทตําแหน่งที่มีระดับความผาสุกน้อยที่สุด
ในแต่ละปัจจัยได้แก่ ประเภททั่วไปปฏิบัติงาน มีระดับความผาสุกน้อยที่สุดใน ๕ ปัจจัยจาก ๑๑ ปัจจัยได้แก่
ปัจจัยสุขภาพจิตใจ ปัจจัยเงินเดือนและสวัสดิการ ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทํางาน ปัจจัยความผูกพันต่อองค์กร
และปัจจัยธรรมาภิบาล รองลงมาได้แก่ ประเภทวิชาการปฏิบัติการ (ปฏิบัติงาน ส.พ.จ.) มีระดับความผาสุกน้อย
ที่สุดใน ๓ ปัจจัยจาก ๑๑ ปัจจัยได้แก่ ปัจจัยบรรยากาศในการทํางาน ปัจจัยลักษณะงาน และปัจจัยสมดุลเวลา
งานและครอบครัว




จากตารางที่ ๕.๙ พบว่าค่า Sig ทุกค่ามีค่าน้อยกว่า ๐.๐๕ หมายความว่าประเภทตําแหน่งที่
แตกต่างกัน (อํานวยการระดับต้น – สูง, นักวิชาการพัฒนาชุมชนระดับชํานาญการพิเศษ, นักวิชาการพัฒนาชุมชน
ระดับชํานาญการ,นักวิชาการพัฒนาชุมชนระดับปฏิบัติการ, ประเภททั่วไปชํานาญงาน, ประเภททั่วไปปฏิบัติงาน)
มีความผาสุกในแต่ละปัจจัยแตกต่างกันทุกปัจจัย (ปัจจัยลักษณะงาน, ปัจจัยบรรยากาศในการทํางาน, ปัจจัย
สภาพแวดล้อมในการทํางาน, ปัจจัยการพัฒนาสมรรถนะ, ปัจจัยสมดุลเวลางานและครอบครัว, ปัจจัยเงินเดือน
และสวัสดการ ิ , ปัจจัยคุณธรรมและธรรมมาภิบาล, ปัจจัยสุขภาพร่างกายแข็งแรง)



จากตารางที่ ๕.๑๐ พบว่าความสัมพันธ์ระหว่างระดับความผาสุกของบุคลากรกรมฯกับปัจจัยที่
มีผล ต่อความผาสุกเป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งหมดโดยลําดับความสัมพันธ์ที่มากที่สุดได้แก่ความสัมพันธ์
ระหว่างระดับความผาสุกของบุคลากรกรมฯกับปัจจัยลักษณะงาน มีค่าความสัมพันธ์ .๖๔๗ มีความสัมพันธ์กันสูง
รองลงมาได้แก่ความสัมพันธ์ระหว่างระดับความผาสุกของบุคลากรกรมฯกับปัจจัยบรรยากาศในการทํางาน มีค่า
ความสัมพันธ์ .๖๒๖ มีความสัมพันธ์กันสูงอันดับสามได้แก่ความสัมพันธ์ระหว่างระดับความผาสุกของบุคลากร
กรมฯกับปัจจัยธรรมาภิบาลมีค่าความสัมพันธ์ .๖๑๖ มีความสัมพันธ์กันสูงและลําดับความสัมพันธ์ที่น้อยที่สุด
ได้แก่ความสัมพันธ์ระหว่าง ระดับความผาสุกของบุคลากรกรมฯกับปัจจัยสมดุลเวลางานและครอบครัวมีค่า
ความสัมพันธ์ .๕๐๑ มีความสัมพันธ์ปานกลาง




















www.cdd.go.th

Fish